ಸೆಳೆಯಲು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಲುವಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಿರ್ದೇಶಕ, ಆಡಿಟರ್, ಉದ್ಯೋಗಿ, ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳುಜೀವನದ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಒಂದು ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು, ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಳ, ಬದಲಿ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಮೇಲೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಿಜವಾದ-ಜೀವನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಿದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಒದಗಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಸನ್ನಿವೇಶ ಹೆಚ್ಚಳ ವೇತನ ಸಂಭವಿಸುವ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ, ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಒಂದು ವರ್ಷ, ಬದಲಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ತಂಡ. ಸಂಕಲನ ಬಹಳಷ್ಟು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಹೊಂದಿದೆ ಬರೆಯಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಒಪ್ಪಂದದ ನಡಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಮತ್ತು ಇದು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ. ನಾನು ವರ್ಗಾವಣೆ ನೌಕರ ಅವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೇ. ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ವಿವಾದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಗೆಲ್ಲಲು, ಇದು ಉತ್ತಮ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದದ ಇಲ್ಲದೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪ್ರೊಸೀಡಿಂಗ್ಸ್. ಪರ್ಯಾಯ ಮಾಡಲು - ಮತ್ತು ಸೈನ್ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಆದರೆ ಮತ್ತೆ, ಕೇವಲ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಿಗೆ. ಅವಧಿಯ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ. ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮರಳಿ. ನೀವು, ತನ್ನ ಒಪ್ಪಿಗೆ, ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಂದು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪೋಸ್ಟ್. ರೂಪ ಒಪ್ಪಂದದ ಅದೇ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಂಬಳ, ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಸೆಟ್ ಔಟ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಎರಡನೇ - ಸಂಬಳ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ನೌಕರರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜೊತೆಗಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಮೂಲಕ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು.
ಈ ಕಾರಣ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಜೊತೆಗೆ ಚಳುವಳಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಬಳ (ಅಥವಾ ತುಂಡು ದರಗಳು), ಮತ್ತು ನೌಕರರ ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ ಎಷ್ಟು ಹಣ ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಪ್ಪು ಸಂಭವಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಂಬಳ.
ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೌಕರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಶ್ರುತಪಡಿಸು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು (ಕೈ). ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪ ಇಂತಹ ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಷ್ಟ ಅಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ: ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದ (ಒಂದು ವೇಳೆ ಮೊದಲ, ನಂತರ). 'ಕಾಕಪಾದದ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ (ಹೆಸರು). ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ' ಎಂದಿನಂತೆ ವ್ಯಾಪಾರ. ನಂತರ ಹೆಸರು ಉದ್ಯೋಗಿ, ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು. ಮತ್ತು ನಂತರ ಅಂಕಗಳನ್ನು: ನಂತರ ಜ್ಞಾಪಕ ಸಹಿ ತಲೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಂಬಳ ಮೇಲೆ ಕಡಿತ ತಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯ ನೌಕರ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ನೋಡಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್.
