ಲೇಬರ್ ಲಾ ಆಫ್ ಪೀಪಲ್ಸ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಚೀನಾ ಒಂದು ಕಾನೂನು ಚೀನಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಇದು ಜಾರಿಗೆ ರಿಂದಇದು ಘೋಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಯಿ ಸಮಿತಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಪೀಪಲ್ಸ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಫ್ ಚೀನಾ ಮೇಲೆ ಜುಲೈ, ಮತ್ತು ಬಂದಿತು ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಜನವರಿ. ಇದು ಸುಲಭವಾಗಿ ಗೊಂದಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾನೂನು ಏಕೆಂದರೆ ಇದೇ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಎಂಬ ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾನೂನು, ಇದು ಒಂದು ತಪ್ಪು ಹೇಳಿಕೆ. ಉದ್ದೇಶ ಕಾನೂನು, ಹೇಳಿಕೆ ಲೇಖನ ಒಂದು ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಾಯ,"ರಕ್ಷಿಸಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ, ಪುನಃ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧ, ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸೂಟಿನ ಸಮಾಜವಾದಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕ, ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಗತಿಯ". ಅಲ್ಲಿ ಆರ್ ಇಪ್ಪತ್ತು ಲೇಖನಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮೂರನೇ ಅಧ್ಯಾಯ. ರಲ್ಲಿ, -ಲೇಖನ-ದೀರ್ಘ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾನೂನು ಬಂದಿತು ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತಷ್ಟು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು. ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಟೀಕಿಸಿದರು ಅದರ ದೋಷಗಳು ಈ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಫಾರ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾನೂನು ಒಂದು ದಶಕದ ನಂತರ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆದರೂ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಇಡಲಾಗಿದೆ ಕಾನೂನುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಅಲ್ಲ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಚೀನಾ ರಲ್ಲಿ. ಪದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಮಾಲೋಚನಾ (ಚೀನೀ 集体协商) ಮೊದಲ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು ಕಾನೂನುಗಳು, ಬದಲಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ （ರಲ್ಲಿ ಚೀನೀ 集体谈判）, ಇದು ಕಡಿಮೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹೆಚ್ಚು ಎರಡನೆಯದು.
